在脫貧攻堅戰役中，吉林省安圖縣奮力摘掉了“國貧縣”帽子，并榮獲全國脫貧攻堅獎組織創新獎、貢獻獎和先進集體等榮譽。為做好脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接，安圖縣圍繞鄉村振興戰略20字方針，聚焦五大振興，重點在建機制、興產業、抓治理、強隊伍上持續用力、精準發力，走出一條獨具安圖特色的鄉村振興之路。

建機制、穩政策，謀實振興舉措。堅持規劃先行，制定全縣鄉村振興整體規劃、休閑農業重點縣建設方案，啟動22個示范村專項規劃編制。落實“四個不摘”總要求，成立鄉村振興駐村干部黨委，延續縣級領導2+2+3+18協同機制，中央政研室和省州縣三級包保幫扶覆蓋180個行政村；守牢“兩不愁、三保障”政策底線，出臺防范化解返貧風險“十四條”措施，保障脫貧不返貧；實行項目建設旬調度、千村示范創建工作雙周調度的方式，抓好工作落實；總結深化“雙九條”“孝善扶貧”“十戶一組”等一系列有效措施，以制度化形式融入鄉村振興工作。

興產業、促發展，拓寬增收渠道。堅持把產業發展作為穩定脫貧和促進增收的關鍵，不斷釋放大中小產業協調發展的體系效能。堅持穩字為先，鞏固光伏發電項目收益，持續發揮益隆食用菌等東西部協作產業項目的帶動作用；堅持創字為要，用工業化思維謀劃農業，以“三區”平臺為載體，以“五大產業”為主導，超前謀劃包裝了杏鮑菇生產基地二期等一批重點項目，今年共謀劃實施產業類項目11個，投入資金7800萬元，預計撬動社會資本投入7400萬元；堅持特字為頭，實施長白山黑土地品牌戰略，重點打造“菜果菌藥蜂禽豬牛”八大板塊，推行“龍頭企業+合作社+農戶”組織模式，著力打造新合鄉桑黃小鎮、石門鎮茶條醬村等特色品牌，培育州級以上龍頭企業46家、合作社779家；堅持“融”字為基，以鄉村旅游促進一二三產業融合發展，建設省級休閑農業與鄉村旅游產業園1個，培育縣域農業產業化聯合體3家，資產總額達9.7億元。

抓治理，重行動，樹立文明新風。突出生態宜居，著力補齊短板、完善功能、優化服務、倡導新風。實施環境整治行動，持續開展“環境整治周”活動，實現“五凈三齊”，重點打好千村示范“百日會戰”，發揮引領效應。今年實施基礎設施項目36個，投入資金9300萬元。實施文化惠民行動，有序推進投資1.2億的吉林省安圖縣融媒雙創產業園建設，開展朝鮮族民俗文化節等特色活動，積極挖掘和發展《長白山阿里郎》等一批具有濃郁本土特色，充滿正能量的文藝作品。實施“塑行鑄魂”行動，常態化開展“美麗庭院、干凈人家”“鄉村好人、文明家庭”評比，組織線上線下宣講、義診、文化下鄉等志愿服務680余次。實施家園共治行動，推廣“平常工作法”等先進做法，設置清風監督員，聘任河道保潔員、森林護林員4062人，培樹自治、德治、法治、善治相結合的新風尚，我縣新合鄉七頂子村獲評全國鄉村治理示范村，萬寶鎮古城村入選全國村級文明鄉風建設典型案例。

強隊伍、育人才，夯實基層堡壘。著力建好村干部、駐村干部、鄉村人才“三支隊伍”。配強村班子。180個行政村換屆完成村書記和村委會主任“一肩挑”，選派47名 “五類人才”到村任職，選派駐村干部346名，實現了包保幫扶力量全覆蓋。培育鄉村人才。實施招才引智工程，引進優秀高校畢業生185人，并與吉林農業大學、北華大學等高校深化校地合作，助力科技興農。實施“雙培養、雙增強”工程，實現1000余名黨員干部領辦創辦致富項目，128名致富能手發展成為黨員。開展各類技能培訓203期，選任產業指導員692名。創新開展“縣招企用、助企服務”工作，共選派27名干部脫產駐企服務，為鄉村振興提供智力支撐。